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2014年雇員和臨聘人員 體檢 需求公示

招標文件下載
信息發(fā)布日期:2014.08.18 標簽: 廣東省招標 深圳市招標 
加入日期:2014.08.18
地 區(qū):深圳市
 
招標公告正文
( 2014年雇員和臨聘人員 體檢 )需求公示

項目名稱

2014年雇員和臨聘人員 

采購類型

服務 

采購人名稱

深圳職業(yè)技術學院 

采購方式

公開招標 

財政預算限額(元)

250000 

項目背景

為提高雇員和臨聘人員一年一度的體檢質量,有效降低體檢成本,擬采取招標的方式,選擇體檢醫(yī)院,完成本年度體檢。  
 

投標人資質要求

1)投標人必須具備由衛(wèi)生局審批的醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的ISO認證;擬投入在職人員高級職稱比例不少于50%(市直機關事業(yè)定點體檢機構可不受上述資質限制)。 2)投標人必須是具有獨立法人資格、依法納稅的企事業(yè),并按照中華人民共和國公司法運作,并獨立于招標人和招標代理機構。 3)投標人在以往類似項目中沒有負面記錄、不良社會報道及法律糾紛。 4)投標人對本項目擬派的所有人員,均應該是來自一個醫(yī)療單位(包括在職時和退休后),不允許有非本單位人員臨時加入。  
 

服務類清單

序號 采購計劃編號 需求內容 數(shù)量 單位 備注 財政預算限額(元)
1 PLAN-2014-024001-000160  2014年雇員和臨聘人員  1.0  項    250000.0 
 

具體技術要求

注意:提供服務總體要求、服務標的(如人員、車輛、檢測對象、管理對象)數(shù)量情況、詳細具體的服務需求內容及工作量情況(以能給供應商準確的報價依據(jù),使不同供應商的項目報價不至于差距過大作為判斷需求“詳細具體”的標準)
1、  除非本招標文件或補充/澄清通知另有規(guī)定,招標范圍應包括投標文件所述的全部內容。
2、  對于投標人在投標報價中沒有進行報價的服務項目,并且該服務項目在招標文件中并沒有明確提出免除投標人的服務義務,招標人將視為該服務項目的價格已包含在投標報價中,或由投標人免費提供該服務。
3、  投標人必須按照招標文件規(guī)定的格式和內容進行報價,綜合考慮本項目的具體情況、投標人自身實力和考慮市場競爭因素。
4、  本項目投標報價為最終報價,合同實施過程中,具體結算按照實際參加體檢的人數(shù)以及參加體檢的項目數(shù)來結賬。
5、投標價格均采用人民幣幣種報出。  
 

商務需求

1、  本次招標的內容是深圳職業(yè)技術學院2014年雇員及臨聘人員體檢工作。人員構成:總人數(shù)約為450人。
2、體檢時間:2014年10月至11月。具體時間按合同的簽訂而定。因錯開工作時間需要,體檢時間集中安排5天完成,周六周日不安排體檢,體檢機構需安排專車接送體檢員工。
3、體檢地點安排:體檢地點在中標的體檢機構。
4、體檢項目(見附件“分項報價表”)
5、體檢機構應在體檢結束后30日內, 向用戶方提交體檢報告,具體內容包括個人體檢報告、各分項統(tǒng)計報告和總體統(tǒng)計報告。
6、投標人在體檢期間須派駐一名具有高級職稱的內科醫(yī)生作為現(xiàn)場咨詢專家,要求專家耐心細致,能認真回答體檢員工的相關疑問。
7、體檢過程中所需要的設備和耗材,除非招標文件說明,全部由投標方提供;體檢表、化驗單由投標方提供;要求盡量采用一次性設備。投標人需清理體檢所產(chǎn)生的醫(yī)療垃圾。因出差或其他原因無法在規(guī)定時間內參加體檢的人員,可以在1個月內自行去補檢。
8、本次招標具體條款內容,以招標人與中標人簽訂的合同內容為準。  
 

評標信息

 
序號
評分項
權重
 
1
價格
≥20
 
2
技術部分
≥55
 
 
序號
評分因素
權重
評分方式
評分準則
1
實施方案(工作措施、工作方法、工作手段、工作流程)
約10
專家打分
按照投標文件響應情況進行橫向比較,分檔評分:評價為優(yōu)得80%-100%分數(shù);評價為良得60%-80%分數(shù);評價為中得30%-60%分數(shù);評價為差不得分。(部分情況下可采取客觀化評分)
2
項目重點難點分析、應對措施及相關的合理化建議
約5
專家打分
按照投標文件響應情況進行橫向比較,分檔評分:評價為優(yōu)得80%-100%分數(shù);評價為良得60%-80%分數(shù);評價為中得30%-60%分數(shù);評價為差不得分。(部分情況下可采取客觀化評分)
3
質量(完成時間、安全、環(huán)保)保障措施及方案
約10
專家打分
按照投標文件響應情況進行橫向比較,分檔評分:評價為優(yōu)得80%-100%分數(shù);評價為良得60%-80%分數(shù);評價為中得30%-60%分數(shù);評價為差不得分。(部分情況下可采取客觀化評分)
4
違約承諾
約5
專家打分
按照投標文件響應情況進行橫向比較,分檔評分:評價為優(yōu)得80%-100%分數(shù);評價為良得60%-80%分數(shù);評價為中得30%-60%分數(shù);評價為差不得分。(部分情況下可采取客觀化評分)
5
擬安排的項目負責人***
***
專家打分
考察項目負責人***
***
擬安排的項目團隊成員(項目負責人***
***
專家打分
考察項目團隊成員職稱、學歷(學位)、資格(資質)、工作經(jīng)驗(業(yè)績)等,一般采取客觀化評分。
7
項目擬使用的車輛(場地、工具、機器)情況
≤10
專家打分
考察擬使用的車輛(場地、工具、機器)情況(自有、租賃),要求提供發(fā)票(行駛證)等作為證明資料,一般采取客觀化評分。
8
項目擬選用產(chǎn)品的成熟度及可靠性
≤5
專家打分
考察擬使用的產(chǎn)品(軟件)情況,要求提供證書(如《軟件產(chǎn)品登記證書》)等作為證明資料,一般采取客觀化評分。
3
綜合實力部分
≤15
 
 
序號
評分因素
權重
評分方式
評分準則
1
投標人資格情況及通過相關認證情況
≤5
專家打分
設置與項目相關的資格(認證)要求,一般采取客觀化評分。
2
投標人同類項目業(yè)績情況
≤3
專家打分
設置與項目相關的業(yè)績要求,一般采取客觀化評分。得分業(yè)績必須具備用戶出具的項目履約驗收評價(評價為優(yōu)秀或良好才給分)。單純考察本地業(yè)績的權重不超過所設分值的50%。
3
投標人獲獎(榮譽)情況
≤3
專家打分
設置與項目相關的獲獎(榮譽)要求,一般采取客觀化評分。
4
投標人納稅(營業(yè)收入、財務)情況
≤2
專家打分
考察投標人納稅(營業(yè)收入、財務)情況,一般采取客觀化評分。單純考察本地納稅(營業(yè)收入)的權重不超過所設分值的50%。
5
投標人規(guī)模(員工人數(shù))情況
≤1
專家打分
考察投標人規(guī)模(員工人數(shù))情況(一般以近三個月社保為準),一般采取客觀化評分。單純考察本地員工數(shù)量的權重不超過所設分值的50%。
6
投標人自主知識產(chǎn)權產(chǎn)品(創(chuàng)新、設計)情況
≤4
專家打分
考察投標人在項目相關領域自主知識產(chǎn)權情況,一般采取客觀化評分。
7
環(huán)保執(zhí)行情況
≤2
專家打分
要求投標人就是否受過環(huán)保主管部門行政處罰作為得分依據(jù);以投標人在投標文件中提供的承諾作為依據(jù);若隱瞞情況虛假應標將被廢標并報主管部門處理。采取客觀化評分;受過行政處罰不得分。
4
服務部分
≥5
 
序號
評分因素
權重
評分方式
評分準則
1
服務網(wǎng)點(場地)
≤3
專家打分
一般分深圳本地網(wǎng)點、廣東省內網(wǎng)點等進行分檔評分。
2
項目完成(服務期滿)后的服務承諾
≥2
專家打分
按照投標文件響應情況進行橫向比較,分檔評分:評價為優(yōu)得80%-100%分數(shù);評價為良得60%-80%分數(shù);評價為中得30%-60%分數(shù);評價為差不得分。(部分情況下可采取客觀化評分)
5
報價合理性部分
≤10
 
序號
評分因素
權重
評分方式
評分準則
1
報價合理性
≤10
專家打分
考察內容:對照招標文件關于詳細分項報價的要求,結合本項目完成(服務)期限要求和人員要求,考察投標人"詳細分項報價"的科學性及合理性。橫向比較,分檔評分:評價為優(yōu)得80%-100%分數(shù);評價為良得60%-80%分數(shù);評價為中得30%-60%分數(shù);評價為差不得分。
6
現(xiàn)場演示(講標、答辯)部分
≤10
 
序號
評分因素
權重
評分方式
評分準則
1
現(xiàn)場演示(講標、答辯)情況
≤10
專家打分
可以根據(jù)現(xiàn)場演示(講標、答辯)情況分項進行橫向比較,分檔評分:評價為優(yōu)得80%-100%分數(shù),評價為良得60%-80%分數(shù),評價為中得30%-60%分數(shù),評價為差不得分;也可以設定客觀條件,分項進行客觀打分。未進行現(xiàn)場演示(講標、答辯)情況,本項不得分。
 
 

其他

1.評標方法:綜合評分法

2.定標方法:抽簽法

 
 

附件

2014年雇員和臨聘人員體檢(通用).doc 
貨物采購部:83938651
工程采購部:83938656
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